Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Школа № 147 имени Томарова Василия Александровича городского округа город Уфа Республики Башкортостан
Сведения об образовательной организации
Структура и органы управления образовательной организацией
Материально-техническое обеспечение
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Предпрофессиональное образование (10-11 классы)
Меню лагеря дневного пребывания и лагеря труда и отдыха
Центр дневного пребывания "Солнышко"
Переход на 5-ти дневную учебную неделю
Педагогам
Персональная страница Елкиной Регины Рафаэловны
Ученикам
Электронные образовательные ресурсы
Учитель - больше, чем профессия!
Логотипы новогодних тематических мероприятий
Родителям
Дошкольное образование
Платные образовательные услуги ДОУ
Материально-техническое обеспечение ДОУ
Руководство и педагогический состав ДОУ
Финансово-хозяйственная деятельность ДОУ
Прокуратура Октябрьского района г. Уфы разъясняет
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий ее выполнения, а также компенсационные выплаты (надбавки и доплаты, надбавки стимулирующего характера, к примеру, премии). Статьей 134 ТК РФ гарантируется индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В случае ее невыплаты в установленные сроки предусмотрена материальная ответственность работодателя.
В ст. 236 ТК РФ закреплено право работника на денежную компенсацию в случае, когда причитающиеся ему выплаты не были начислены работодателем, но суд признал его право на их получение. Ранее обязанность работодателя выплачивать материальную компенсацию работнику за каждый день задержки заработной платы и иных выплат предусматривалась лишь в случае их начисления, если же выплаты, в нарушение требований закона, не начислялись работнику, то денежная компенсация не выплачивалась.
Размер компенсации исчисляется из невыплаченных сумм со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны быть выплачены при своевременном их начислении в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России.
Архив новостей← предыдущая новость следующая новость →
